主要負責人：李曉虹
辦公室電話：0394-6816388
辦公地址：河南省周口市太康縣支農西路192號
郵編：461400
辦公時間：
工作日
夏季：8:00--12:00,15:00--18:00
冬季：8:00--12:00,14:30--17:30
機構設置：
縣人力資源和社會保障局內設辦公室、財務股、法規仲裁股、人力資源流動管理股、專業技術人員管理股、職業能力建設股、農民工工作股、規劃財務和社會保險基金監督股、勞動關系和保障監察股、事業單位人事管理股、工資福利股、職稱股、養老保險股、工傷保險股、人事股等15個股室。
主要職責：
一、貫徹執行國家人力資源和社會保障法律、法規、政策，擬訂落實全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和意見、辦法，組織實施全縣人力資源和社會保障地方性法規、規章和監督檢查。
二、擬訂落實全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動意見、辦法，推動建立統一開放、竟爭有序的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優化配置。
三、負責全縣促進就業工作，擬訂落實全縣統籌城鄉的就業發展規劃和意見、辦法，完善公共就業創業服務體系，統籌建立全縣面向城鄉勞動者的職業培訓制度,建立健全就業援助制度，牽頭擬訂落實全縣高校畢業生就業意見、辦法，會同有關部門擬訂落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵意見、辦法。
四、統籌推進建立全縣覆蓋城鄉多層次社會保障體系統。籌擬訂落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險意見和標準,組織擬訂落實養老保險全縣統籌辦法和全市統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法，統籌擬訂落實全縣機關、企事業單位基本養老保險意見、辦法，會同有關部門擬訂落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全縣社會保險基金預決算草案。參與擬訂全縣相關社會保障基金投資政策;會同有關部門實施全民參保計劃并建立統一的社會保險公共服務平臺。
五、負責全縣就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂落實應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
六、統籌擬訂落實全縣勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系意見,完善勞動關系協商協調機制,依據國家工作時間，休息休假和假期相關規定以及特殊勞動保護政策制定實施細則并監督實施;組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作依法查處重大案件。
七、牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂落實全縣專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作,擬訂吸引留學人員來太工作或定居政策;組織擬訂全縣技能人才培養、評價、使用和激勵制度:完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。
八、會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎勵等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理意見、辦法。
九、會同有關部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎勵工作，承擔全縣評比達標表彰等表彰工作，根據授權承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰活動。
十、會同有關部門擬訂落實全縣事業單位人員和機關工勤人員工資收入分配意見、辦法，建立全縣企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制;擬訂落實全縣企事業單位人員、機關工勤人員福利和離退休意見、辦法。擬訂落實全縣機關、事業單位工勤人員技術等級考核政策。
十一、會同有關部門擬訂落實全縣農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策落實,協調解決重點難點問題:維護農民工合法權益，統籌指導全縣農民工就業創業和發展家庭服務業促進就業工作。
十二、承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。